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一例一休上路，負面效應卻越滾越大，關鍵出在複雜的加班費計算方式，導致大企業提前自動化，中小企業乾脆不加班或增加派遣人力，讓原本想讓勞工以加班新制增加收入的政策美意，瞬間落空。雇主罵、勞工也罵，還招來最恐怖的萬物皆漲。一例一休的政策恐怕淪為「惡法」，再度暴露出林全內閣對社會輿情的判斷失準。
一例一休的政策，出發點是好的，但整體看，卻有3大失誤。
首先，是實施的時機點不對。一例一休會增加企業人事成本，若是在景氣好、企業獲利增加的時候，這一點人事成本的負擔不算什麼，但目前景氣並不好，政府也端不出短期見效的經濟特效藥，但卻一意孤行強推一例一休政策，實在可議。
其次，加班費的計算太過複雜，這是最重要的關鍵。若是在周六加班，企業必須支付3倍薪資，導致企業乾脆不加班，或是以不支付加班費改讓員工補休假，不僅企業的排班困難度大增，也讓原本想讓勞工以加班新制增加收入的政策美意，瞬間落空。
第3，是林全內閣整個對社會輿情的判斷，令人出乎意料之外的失準。政策的形成過程太倉促，對社會的影響評估也僅止於「增加企業人事成本」，但對於導致最恐怖的萬物皆漲滾雪球，卻是嚴重低估，也不見有任何預防配套措施。
更令人不解的是，景氣差，一例一休已經增加企業人事成本負擔在先，後續又打算提高營利事業所得稅，企業能不跳腳嗎？
一例一休上路後，企業的經營成本增加，勞工無班可加甚至被減薪，加上最恐怖物價上漲，企業罵、勞工也罵、家庭主婦也罵，一例一休看來註定成為「惡法」。
政策若是要亡羊補牢，至少先取消複雜的加班費計算方式；此外，政策的設計背後，也必須要拿掉資方惡意剝削勞工的前提假設，這只會助長勞資對立。
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25日在璞園陳子威、台啤尚韋帆辦完溫馨感人的引退賽後，季賽名次同時大致底定，令人血脈噴張的季後賽於3月4日起在彰化體育館點燃戰火，由第三名的台啤對上第六名的金酒，第四名的富邦將對上璞園。
季賽名次於今天出爐，第一名達欣，第二名裕隆，第三名台啤，第四名富邦，第五名璞園，第六名金酒，第七名則是台銀，悲情的台銀總教練許智超則連續三年戰績都墊底。
季後賽首輪將在3月4日於彰化體育館開打，照季後賽規則，第三名的台啤以及第四名的富邦將先獲得一勝優勢，首輪採四戰三勝制，首輪先獲得三勝的隊伍將晉級準決賽。
準決賽則於3月11日開打，首輪獲勝的兩支球隊將分別遇上季賽第一名的達欣以及第二名的裕隆，準決賽採七戰四勝制，兩支永遠少一件的獲勝的隊伍將晉級最後的冠軍決賽。
SBL最後的冠軍決賽於新莊體育館舉行，3月25日起點燃戰火，準決賽獲勝的兩隊將爭取本季的最終榮耀。
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